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相談援助&業務マネジメント「会議に活かす!スムーズに進行させるファシリテーション技術」

こんにちは、ファシリテーターの小田昌敬です。 先ほど、日総研さんの「相談援助&業務マネジメント11月号」の特集記事の校正を終えました。…

会議運営スキルアップ研修 12月5日(金)開催

12月5日に千葉県で会議運営スキルアップ研修を行います。 ~ 会議を効率よく行うためのファシリテーション技術 ~ 【主 催】千葉…

スタンダード(基準)を守る

おはようございます、業務改善ファシリテーターの小田昌敬です。 スタンダード(基準)を守る中間管理職が絶対に果たさなければならない役…

業務改善、どこから手をつければいいの?

こんにちは、学ぶ管理職を応援するファシリテーターの小田昌敬です。 研修「リーダーのためのこれ習わkる業務改善4つの力」から 業務改善…

基本と判断力

おはようございます。 成長する介護現場をつくる、ファシリテーターの小田昌敬です。 日常問題なく業務を遂行している人でも 「ルー…

「母の世話にイライラした」暴行し死なせた疑い、容疑の60歳女を逮捕

また、残念な事件がおこりました。 介護していた母親に暴力を振るって死なせたとして、警視庁本所署は、傷害致死の疑いで、東京都…

リバウンドのない業務改善の流れ 12取り組みの順番

おはようございます。 いて欲しい人が辞めない職場を作る、ファシリテーターの小田昌敬です。 職場をもっとよくしたい! もっとお年…

行列のできる病院  に行く!?

あなたは、自分の体に人に言えない心配事があるとき 「行列のできる病院」=人がたくさん集まっている病院 を選びますか? 「行列のない病院…

対立した意見をまとめるにはどうすればいい?

おはようございます。 いて欲しい人が辞めない職場を作る!ファシリテーターの小田昌敬です。 ファシリテーターという社名のためか …

リバウンドのない業務改善の流れ 11 介護と作業

おはようございます。 いて欲しい人が辞めない職場を作る、ファシリテーターの小田昌敬です。 仕事の連携力を高め、効率をあげるうえで、言…

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