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あなたが思う理想の上司、嫌な上司とは?

おはようございます、 辞めてほしくない人が辞めない職場を作る、 ファシリテーターの小田昌敬です。 あなたが思う理想の上司ってど…

介護と看護の対立は厚生労働省が作っている!?

介護と看護の対立 良く聞く話です。 そして、専門職同士といわれながらも なぜか看護の方がヒエラルキー「上」という空気感 …

リバウンドのない業務改善の流れ 11 介護と作業

おはようございます。 いて欲しい人が辞めない職場を作る、ファシリテーターの小田昌敬です。 仕事の連携力を高め、効率をあげるうえで、言…

リバウンドのない業務改善の流れ 10 新しい提案は恐怖?

おはようございます、癒し系存在になりたいファシリテーターの小田昌敬です。 前回の『リバウンドのない業務改善の流れ 9 新しい提案は必ず…

女性警官たちの「服装の乱れ」

おはようございます、自分がお世話になるときに頼れる介護サービスがたくさんある日本であってほしいと願っているファシリテーターの小田昌敬です。 …

「何のために働いているのか」リバウンドのない業務改善の流れ6

こんにちは、ファシリテーターの小田昌敬です。 今回のテーマは「何のために働いているのか」です。 「何のために」の部分は「目的…

たいへんな仕事ですねぇ・・・

看護も介護も たいへんな仕事ですねぇ言われる。 多くの場合「割りが合わない仕事ですよね」というニュアンスとともに 割りが合…

拘縮の理解と予防

拘縮には必ず痛みが伴っている といった、基礎的なところから、拘縮予防の考え方を学べるDVDです。 <内容> ・拘縮とは…

のび太とジャイアン

介護職と看護職の意見の相違 現場によっては、 確執と言ってもよいぐらい対立 があることは珍しくない。 全員がそうではないこと…

行列のできる食堂

行列のできる食堂(30分待ち!) ってきいてどんなイメージを持ちますか? 毎日3食、行列のできる食堂に行くとしたら。。。 …

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