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アーカイブ:2014年 5月

介護は人なり

「介護は人なり」 最近は耳にしなくなったなぁ。。。。 先日出張中に手に入れた、 「ひととき 2014年5月号」の日本ワインの特集中…

育成か業績か

こんにちは、ファシリテーターの小田昌敬です。 スタッフの育成って、色々考えなければいけませんよね。 今回紹介する動画は、今ユース…

チームワークが大切

「顧客心理を動かす11のプレゼン技術」を読んでいて気づいたこと。 -------------------抜粋-----------…

拘縮の理解と予防

拘縮には必ず痛みが伴っている といった、基礎的なところから、拘縮予防の考え方を学べるDVDです。 <内容> ・拘縮とは…

「業務に追われる」という言葉の意味 リバウンドのない業務改善の流れ5

こんにちは、ファシリテーターの小田昌敬です。 「業務に追われる」 看護・介護の現場で良く聞かれる言葉です しかし、この言葉…

リバウンドのない業務改善の流れ4

事件はなぜ夜勤で起こる? こんにちは、ファシリテーターの小田昌敬です。 昨日に続き「仕事を支える三つの視点」の続きです。 …

リバウンドのない業務改善の流れ3「仕事を支える三つの視点」

おはようございます、ファシリテーターの小田昌敬です。 今日は「仕事を支える三つの視点」の続きです。 仕事は「ルールや仕組み」に支えら…

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