介護をより良くするリーダーのための介護マスター

介護現場を成長させたいあなたへ

安心、安全、信頼の考え方がe-ラーニングjになりました。

【今すぐ購入する】

ブログランキング参加中

© 介護をより良くするリーダーのための介護マスター All rights reserved.

大阪・名古屋開催決定「業務改善を通して働きやすい職場を創る基礎研修」

[`yahoo` not found]
このエントリーを Google ブックマーク に追加

好評を頂いている、「業務改善を通して働きやすい職場を創る基礎研修」(主催:お茶の水ケアサービス学院)の大阪と名古屋での開催日が発表されました。

2017年7月13日(木)大阪
2017年7月14日(金)名古屋
※会場は、お申込みをされた方にご案内があるそうです。
詳細・お申込みはこちら

【内容】
1.問題解決、業務改善の7つの段階
◎ストレングス視点で組織を見る
◎PDCAサイクルのメリットと不都合な罠 他
2.現場を徹底分析
◎分析の視点やその手法
◎何のために現場を分析するのか
◎チームで理想の現場を共有するために 他
3.行動につながる業務改善ポイント
◎「動かない」「いつの間にか」はなぜおこるのか
◎スタッフの成長とモチベーションを引き出す対話力
◎その一言が指示待ち人間を作っている
◎業務改善の成果を出す5つのポイント 他

ぜひ、会場でおあいしましょう。


  • このエントリーをはてなブックマークに追加

関連記事

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

山口県デイサービスセンター協議会様「管理者研修会」終了しました。

こんにちは、 業務改善ファシリテーターの小田昌敬です。 昨日は、山口県デイサービスセンター協議会様の管理者研修にて 「職場…

PDCA

PDCAの強さ

こんにちは、 業務改善ファシリテーターの小田昌敬です。 約一年前に「PDCAを回す? 不都合な事実」という記事を書いています。 …

部下との面談

こんにちは 業務改善ファシリテーターの小田昌敬です。 あなたの事業所では、面談行なわれていますか? していないのであれば、ぜひ…

誤ったら謝る

こんにちは 業務改善ファシリテーターの小田昌敬です。 判断を誤ってしまう事 失敗することは誰にでもあります リーダー…

うまくいかなかった時の対応法

こんにちは 業務改善ファシリテーターの小田昌敬です。 何かを試みて うまくいかないこと、あると思います…

ページ上部へ戻る