介護をより良くするリーダーのための介護マスター

介護現場を成長させたいあなたへ

安心、安全、信頼の考え方がe-ラーニングjになりました。

【今すぐ購入する】

ブログランキング参加中

© 介護をより良くするリーダーのための介護マスター All rights reserved.

山口県デイサービスセンター協議会総会にて管理者研修を担当します。


「職場におけるよりよい人間関係づくり」~人材定着に向けて~

日 時:平成30年6月15日(金)14:20〜17:00
場 所:ホテルかめ福「ロイヤルホール」

主 催:山口県デイサービスセンター協議会

<内容的>

業務改善4つの視点チェックシートから
「信頼」の10項目について、事前にいただいたリアルな質問を交えながら開設して行きます。

関係を向上・維持するための10項目とは?

01 挨拶の規準(スタンダード型)がある。

02 役職の上下に関係なく、挨拶が行われている。

03 意見の違いを受け入れようとする空気、文化、しくみがある。

04 職員の個別ニーズ(ステージ)の把握をしている。

05 マイナス言葉よりプラス言葉の方が多い。

06 事実か意見かを確認している。

07 相談(確認)、連絡、報告の順で仕事が進められている。

08 採用中プロセス中に「ゆるせないこと」を確認している。

09 積極的(週一以上更新)に外部へ情報発信(たより、HP、ブログ、FBなど)をしている。

10 別法人との活動(交流会や研修など)に過半数以上の職員が参加している。

 

 

あなたとチーム、ご使用者のハッピーのために
小田昌敬でした。

-----------------
<a href=”http://kaigomaster.com”>介護マスタードットコム</a>はランキングに参加しています。
<a href=”http://care.blogmura.com/care_koureisha/” target=”_blank” rel=”noopener”><img src=”http://care.blogmura.com/care_koureisha/img/care_koureisha88_31.gif” alt=”にほんブログ村 介護ブログ 高齢者福祉・介護へ” width=”88″ height=”31″ border=”0″ /></a>
<a href=”http://care.blogmura.com/care_koureisha/” target=”_blank” rel=”noopener”>にほんブログ村</a>
こちらのアイコンと下の「いいね」をポチっと押していただけると嬉しいです。


  • このエントリーをはてなブックマークに追加

関連記事

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

約4人に一人が人間関係で退職している

「約4人に一人が人間関係で退職している」 世の中は「あなたらしさ」「個性を大切に」「自分らしくはたらく」と言う言葉が躍っています。 …

職場で必要とされるもっと価値ある自分になる の目次

10月9日に発売する 「介護職のための新入社員研修テキスト マインド&マナー編」  ~職場で必要とされるもっと価値ある自分になる~ …

明日は、広島で「介護リーダーに必要な業務改善のための4つの力」研修

こんにちは 業務改善ファシリテーターの小田昌敬です。 明日、9月27日(金)は 地元広島で「介護リーダーに必要な業務改善のための4…

作らされた目標と作った目標

こんにちは 業務改善ファシリテーターの小田昌敬です。 昨日は鹿児島県のクリニックさんで部門別の課題・目標・行動明確化研修&ファシリテ…

家族の想い

こんにちは10月1日に「あなたの価値を高める新人介護職研修テキスト(仮)」を出す(予定) 業務改善ファシリテーターの小田昌敬です。 …

ページ上部へ戻る