シフトが夜勤ばかりに…
パートさんの休みが多くて大変
シフトがキツイ
8月21日の研修で出てきた意見です。
このタイミングでこの記事を発見!
「シフトが夜勤ばかりに…」現役介護士に聞いた“介護の現状”
変なあおりもなく、実態に即した記事だなぁという印象です。
是非読んでみてください。
このインタビュー記事の中で
「パートの方だと、土日や正月、お盆などは休みを取るケースが多く、そこを少ない正規社員のみでカバーすることになります。早番と日勤、日勤と遅番をくっつけて、本来よりも長く働かなければ間に合わず、シフトがきつくなるのです」
残念!
多くの事業所が、総人件費を抑えるためにパート雇用を増やしているのではないでしょうか?
これが、悪循環の始まりになっていることを気づいてほしいです。
正職員希望でパート求人に応募してくる人と
パート求人にのみ応募してくる人
は基本メンタリティが異なります。
パート求人にのみ応募する人は
「休みも融通がきくし、責任も負わなくて済む」
というメリットを享受したくて
パートという雇用形態を選択し。
そして
年間収入を扶養の範囲内に抑えたい、と思っている方がほとんどです。
このため、記事にあるように
パート雇用が増えると
シフトが組み辛くなり
正職員の負担が増える・・・
×人が定着しない
×すぐ辞める
とよく言われますが
最悪の出来事は
エースが辞める
ことではないでしょうか。
エースは
〇責任感があります。
〇愚痴を言いません
〇努力をします。
〇持ちうる能力を最大限発揮しようとします。
だからこそ
「キツイので持ちません、辞めます」
といったときには、
すでに手遅れ
遺留が困難なところまで
自分を追い込んでいることがほとんどです。
こんな、残念な未来にならないよう
求人、雇用、新人研修をきっちりしてくださいね。
あなたとチーム、ご使用者のWell Being(幸福)のために
小田昌敬でした。
-----------------
にほんブログ村
こちらのアイコンと下の「いいね」をぽちっとしていただけると嬉しいです。