介護をより良くするリーダーのための介護マスター

介護現場を成長させたいあなたへ

安心、安全、信頼の考え方がe-ラーニングjになりました。

【今すぐ購入する】

ブログランキング参加中

© 介護をより良くするリーダーのための介護マスター All rights reserved.

育成か業績か

[`yahoo` not found]
このエントリーを Google ブックマーク に追加

こんにちは、ファシリテーターの小田昌敬です。

スタッフの育成って、色々考えなければいけませんよね。

今回紹介する動画は、今ユース世代(高校生)を中心に注目を浴びているサッカー選手の育成についてです。
(講座の中で触れることもありますし、いろんな番組でも取り上げられています。)

さまざまなヒントがあるので、まずはご覧ください。

自分で、感じる、考える、判断する

そんな、大きく成長する機会を奪ってないでしょうか。

目先の試合の勝負だけを考えたらマイナスかもしれません。

恩師、浜本先生のコメント
「すっと、アドバイスしてもらえるんですか? といわれたらできん。」

「リバウンドのない業務改善4」でお伝えしたように
介護とは、一人の場面が多い職種です。

あなたは
自立、自律的に行動できるスタッフを増したいですか?

介護マスタードットコムはランキングに参加しています。

にほんブログ村 介護ブログ 高齢者福祉・介護へ
にほんブログ村
こちらのアイコンと下の「いいね」をポチっと押していただけると嬉しいです。


  • このエントリーをはてなブックマークに追加

関連記事

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

山口県デイサービスセンター協議会様「管理者研修会」終了しました。

こんにちは、 業務改善ファシリテーターの小田昌敬です。 昨日は、山口県デイサービスセンター協議会様の管理者研修にて 「職場…

PDCA

PDCAの強さ

こんにちは、 業務改善ファシリテーターの小田昌敬です。 約一年前に「PDCAを回す? 不都合な事実」という記事を書いています。 …

部下との面談

こんにちは 業務改善ファシリテーターの小田昌敬です。 あなたの事業所では、面談行なわれていますか? していないのであれば、ぜひ…

誤ったら謝る

こんにちは 業務改善ファシリテーターの小田昌敬です。 判断を誤ってしまう事 失敗することは誰にでもあります リーダー…

うまくいかなかった時の対応法

こんにちは 業務改善ファシリテーターの小田昌敬です。 何かを試みて うまくいかないこと、あると思います…

ページ上部へ戻る