介護をより良くするリーダーのための介護マスター

介護現場を成長させたいあなたへ

安心、安全、信頼の考え方がe-ラーニングjになりました。

【今すぐ購入する】

最近の記事

  1. 2018.08.11

    ミスの連鎖

ブログランキング参加中

© 介護をより良くするリーダーのための介護マスター All rights reserved.

リバウンドのない業務改善の流れ 9 新しい提案は必ず反対

[`yahoo` not found]
このエントリーを Google ブックマーク に追加

こんにちは、運転中トラックの後ろに突っ込み、自力脱出ができなくなった経験を持つファシリテーターの小田昌敬です。

人は基本的に変化を恐れるという性質を持っていると言われています。

変化を強制されたとき
「変わりたくない」
「違うことをしたくない」
という反応が出ることがあたりまえ。

新しいやり方や、ルールを始めるときに
反対意見が出ることは、きわめて自然な状態なんですね。

ここで、まじめな方は
「なんでわかってくれないの?」
「後ろ向きな事ばっかり言って」
「がーん」

とダメージを受けてしまうことが多いようです。

でも、これ、単なる反応です。
反射と言ってもいいくらい。

「反射」・・・人間・動物が刺激に対して,意識作用の関与なしに神経系を介して行う反応。

そう、意識の作用はないのです。

ダメージを負う方がバカらしいと思いませんか?

何か反論されたとき
あなたは、一呼吸おいていますか?

-----------------
チームの連携力を高めます。
 http://kaigomaster.com/?page_id=453
-----------------
介護マスタードットコムはランキングに参加しています。
にほんブログ村 介護ブログ 高齢者福祉・介護へ
にほんブログ村
こちらのアイコンと下の「いいね」をポチっと押していただけると嬉しいです。


  • このエントリーをはてなブックマークに追加

関連記事

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

悲しい事件の裏側

悲しい事件がおきてしまいました。 熊本市西区の介護施設で入所者の女性を殴って死亡させたとして、熊本県警は10日、同施設職員の栗崎賢…

ミスの連鎖

ミスしたくてミスする選手なんて一人としていないだろう。誰もが全力でプレーしている。そんな選手に何で!そんなミスするんだ!と怒鳴って責めて…

板書の保存が劇的にラク!

こんにちは 業務改善ファシリテーターの小田昌敬です。 今回は、無料で使える業務改善アプリの紹介です。 PDFファイル形式の開発…

20188/7

質問があなたの人生を劇的に変える(かも)

こんにちは、 業務改善ファシリテーターの小田昌敬です。 研修プログラム 「介護リーダーのための会議・ミーティングの強化書」 で参…

集中力テスト!パスは何回?

この動画の中で、 白Tシャツ対黒Tシャツチームが バスケットボールのパス回しをします。 何回パスをするか数えてください。 では、…

ページ上部へ戻る