株式会社QOLサービスさんが発行する「デイの経営と運営」で「リーダーになるための極意」の連載を開始しました。
第一回は「リーダーとしての役割・心構え。接し方」です。
その内容とは・・・
・リーダーとしての役割とは？
・リーダーとしての心構え。
・リーダーとしての接し方とタイプ別に見てみましょう。
・前任者が評価が高かった場合の継承
・前任者の評価が低かった場合の継承
これまでの個別相談・アドバイスを通じて見えてきたことをまとめました。
興味ある方はぜひご覧になってくださいね。
デイの経営と運営vol.24は他にもたくさんの記事や特集があるので是非チェックしてくださいね。
デイの経営と運営VOL.24目次
■特集1 改定後の今!小規模デイサービスの新しい方向性を探る!・総論 小規模デイサービスの今後
デイの経営と運営 編集部・利用者・職員への急激な変化を避け、重度化・認知症ケア対応などをPR
あんしんケアネット有限会社 専務取締役 松村 薫
・求められる重度・医寮への対応 小規模重度特化型デイの実際
株式会社C3Create 代表取締役 成田 英世
・訪問看護へ参入し、医寮対応に強いデイになる
有限会社クローバー らいおん介護ステーション 取締役 海本 美恵子
・高齢者などへの「フィットネス事業」地域住民主体の介護予防を支援する
一般社団法人りぷらす スタジオぷらす 代表理事 橋本 大吾
・ボランティアの協力を得ながら事業を展開し、「通所介護事業所」から「町の介護サービスの拠点へ」
NPO法人一期一会 代表 川上 道子
■特集2 規制強化でどう変わる!?「お泊まりデイ」の現状と課題
・制度改正による「お泊まりデイ」の変更点・ガイドライン
デイの経営と運営 編集部
・お泊まりデイ事業者が取るべき具体策
Case1 利用者の安心・安全の確保を最優先に、泊まりへのニーズに応える
社会福祉法人かずさ蔓燈会 ちいたの福王台 管理者 鈴木 大作
Case2 制度改正を踏まえ、お泊まり昨日に依存しない体制へ
我が家デイサービスグループ 代表 直井誠
・アンケート調査で見えた! お泊まりデイの現状と今後の対応
デイの経営と運営 編集部
■特別企画
各加算の算定用件とQ&A
■連載
●「ディズニーの教え方」から人材育成のヒントを得る!
JSパートナー株式会社 代表 福島 文二郎
●小規模デイとして 生き残るための運営戦略
第1回 今後の展望と生き残る工夫
株式会社アクロス 代表取締役 原田 健市
株式会社ユナイテッド 代表取締役 駒居 義基
●新制度・報酬に対するデイづくり
第1回 基本報酬削減、認知症加算、中重度者ケア体制加算について
総合介護施設 ありがとう総施設長 妹尾 弘幸
●現場の実践例に学ぶ 利用者増 収益増の工夫
第1回 地域ケア会議・サービス担当者会議などの活用
株式会社 船井総合研究所 介護サービスコンサルティングチーム 沓澤 翔太
●先進事例に学ぶ! 保険外事業のイロハ
第1回 外出の付き添いや医寮的なケア、保険外の訪問看護
・NPO法人グレースケア 代表 柳本 文貴
・株式会社モリモリ 代表取締役 森元 陽子 総務部チーフ 白井 由美
●デイ以外の介護サービスへの参入
第1回 要介護度4・5の高齢者への在宅サービスとして
「訪問入浴サービス」をスタート
イー・ライフ・グループ株式会社 訪問入浴サービスre:CRAS 取締役 福島 良一
●訴訟事例から学ぶ!トラブル回避法
第1回 デイサービス利用者が送迎時に車から降りようとして転倒・骨折した事例
弁護士 外岡 潤
●これってどうなの労基法?!
デイで起こり得る労働トラブル虎の巻
第7回 「パートタイム労働法の改正による変更点」&「パートタイム労働者の時間外割増賃金の支払い」
公益財団法人 介護労働安定センター広島支部 雇用管理コンサルタント 池本辰彦
●これだけは押さえておきたい 人材確保のポイント!!
第1回 応募者を増やす工夫 ～採用手段の体系化～
株式会社 若武者ケア 代表取締役 佐藤 雅樹
●ヤル気を出させチームをまとめる リーダーになるための極意
第1回 リーダーとしての役割・心構え・接し方
ファシリテーター株式会社 代表取締役 小田 昌敬
●現役ケアマネの本音 ケアマネからデイにお願い!
第1回 デイ営業ポイント
やさしい手 関東信越居宅支援事業部
●デイの質を高める! 研修などにもコピーしてすぐに使える
年間研修カレンダー
5・6月の予定表
研修計画チェックリスト
●今号の運営ツール 5・6月
①熱中症予防について
②ご利用者満足度アップ
■その他
●デイの経営と運営に関するQ&A
～中重度者に対応するための研修について～
●介護NEWSトピックス
～介護業界で起きたトピックスをまとめてお届け!
デイの経営と運営 編集部・利用者・職員への急激な変化を避け、重度化・認知症ケア対応などをPR
あんしんケアネット有限会社 専務取締役 松村 薫
・求められる重度・医寮への対応 小規模重度特化型デイの実際
株式会社C3Create 代表取締役 成田 英世
・訪問看護へ参入し、医寮対応に強いデイになる
有限会社クローバー らいおん介護ステーション 取締役 海本 美恵子
・高齢者などへの「フィットネス事業」地域住民主体の介護予防を支援する
一般社団法人りぷらす スタジオぷらす 代表理事 橋本 大吾
・ボランティアの協力を得ながら事業を展開し、「通所介護事業所」から「町の介護サービスの拠点へ」
NPO法人一期一会 代表 川上 道子
■特集2 規制強化でどう変わる!?「お泊まりデイ」の現状と課題
・制度改正による「お泊まりデイ」の変更点・ガイドライン
デイの経営と運営 編集部
・お泊まりデイ事業者が取るべき具体策
Case1 利用者の安心・安全の確保を最優先に、泊まりへのニーズに応える
社会福祉法人かずさ蔓燈会 ちいたの福王台 管理者 鈴木 大作
Case2 制度改正を踏まえ、お泊まり昨日に依存しない体制へ
我が家デイサービスグループ 代表 直井誠
・アンケート調査で見えた! お泊まりデイの現状と今後の対応
デイの経営と運営 編集部
■特別企画
各加算の算定用件とQ&A
■連載
●「ディズニーの教え方」から人材育成のヒントを得る!
JSパートナー株式会社 代表 福島 文二郎
●小規模デイとして 生き残るための運営戦略
第1回 今後の展望と生き残る工夫
株式会社アクロス 代表取締役 原田 健市
株式会社ユナイテッド 代表取締役 駒居 義基
●新制度・報酬に対するデイづくり
第1回 基本報酬削減、認知症加算、中重度者ケア体制加算について
総合介護施設 ありがとう総施設長 妹尾 弘幸
●現場の実践例に学ぶ 利用者増 収益増の工夫
第1回 地域ケア会議・サービス担当者会議などの活用
株式会社 船井総合研究所 介護サービスコンサルティングチーム 沓澤 翔太
●先進事例に学ぶ! 保険外事業のイロハ
第1回 外出の付き添いや医寮的なケア、保険外の訪問看護
・NPO法人グレースケア 代表 柳本 文貴
・株式会社モリモリ 代表取締役 森元 陽子 総務部チーフ 白井 由美
●デイ以外の介護サービスへの参入
第1回 要介護度4・5の高齢者への在宅サービスとして
「訪問入浴サービス」をスタート
イー・ライフ・グループ株式会社 訪問入浴サービスre:CRAS 取締役 福島 良一
●訴訟事例から学ぶ!トラブル回避法
第1回 デイサービス利用者が送迎時に車から降りようとして転倒・骨折した事例
弁護士 外岡 潤
●これってどうなの労基法?!
デイで起こり得る労働トラブル虎の巻
第7回 「パートタイム労働法の改正による変更点」&「パートタイム労働者の時間外割増賃金の支払い」
公益財団法人 介護労働安定センター広島支部 雇用管理コンサルタント 池本辰彦
●これだけは押さえておきたい 人材確保のポイント!!
第1回 応募者を増やす工夫 ～採用手段の体系化～
株式会社 若武者ケア 代表取締役 佐藤 雅樹
●ヤル気を出させチームをまとめる リーダーになるための極意
第1回 リーダーとしての役割・心構え・接し方
ファシリテーター株式会社 代表取締役 小田 昌敬
●現役ケアマネの本音 ケアマネからデイにお願い!
第1回 デイ営業ポイント
やさしい手 関東信越居宅支援事業部
●デイの質を高める! 研修などにもコピーしてすぐに使える
年間研修カレンダー
5・6月の予定表
研修計画チェックリスト
●今号の運営ツール 5・6月
①熱中症予防について
②ご利用者満足度アップ
■その他
●デイの経営と運営に関するQ&A
～中重度者に対応するための研修について～
●介護NEWSトピックス
～介護業界で起きたトピックスをまとめてお届け!