対立した意見をまとめるにはどうすればいい？

おはようございます。

いて欲しい人が辞めない職場を作る！ファシリテーターの小田昌敬です。

ファシリテーターという社名のためか
「会議」に関するお問い合わせをよくいただきます。
（このほかにも、いろーんな相談を受けているのですが）

その中で代表的なものが

対立した意見をまとめるにはどうすればいいですか？

というものです。

この質問には、大きな欠点があります。

それは・・・

予防の視点が落ちていることです。

「そうかも」
と思った方、安心してください。

人間は本来、「予防」が苦手なので、
そういう人が普通（マジョリティ）です。

会議におけるファシリテーションの技術はいろいろありますが

「会議炎上予防」のためにいろんな手を打っておく。

という考え方をぜひ持ってほしいと願う

「事例で理解！対立した意見をまとめる！」という原稿依頼と格闘している朝でした。

ダイエット、生活習慣病、感染症、転倒・・・

「予防」って、
地味だし、我慢が必要だったり、面倒だったり
しますが、やっぱり大切ですよね。

－－－－－－－－－－－－－－－－－

　介護現場の地力をあげる研修
－－－－－－－－－－－－－－－－－
介護マスタードットコムはランキングに参加しています。

にほんブログ村
こちらのアイコンと下の「いいね」をポチっと押していただけると嬉しいです。