無駄か？無駄ではないか？その判断基準とは？
おはようございます、ファシリテーターの小
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介護をより良くするリーダーのための介護マスター
介護現場を成長させたいあなたへ
リーダー・中間管理職向け
現場で部下を持つ立場の人、介護福祉士のキャリアパスにおけるファーストステップ研修受講対象者を想定しています。
自分が「できる」だけではなく「説明できる」「指導できる」ことを目指す方
「何のために働いているのか」リバウンドのない業務改善の流れ6
こんにちは、ファシリテーターの小田昌敬で
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「業務に追われる」という言葉の意味 リバウンドのない業務改善の流れ5
こんにちは、ファシリテーターの小田昌敬で
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リバウンドのない業務改善の流れ４
事件はなぜ夜勤で起こる？ こんにちは、フ
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これを加えたらもっとよくなる。
意見の対立 仕事をしていれば、結構出会う
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